「有言実行」……その単語の重さを思い知った日

ええと。


数日前、「10連日出勤、残り後3日!!」とか浮かれ切った文章を書いていた様な記憶があるんですが。
ってゆーか、「記憶がある」どころか公言して憚らなかったんですが。
……あの後、出勤してシフト見た瞬間、頭に浮かんだフレーズ。

♪For Dear 音も無く 濡れる顔を見たあの時
♪For Dear


……止まりましたよ。寧ろ、俺が(笑)。


もう「愛」も無いのに-180℃(マイナス)に凍ったね。
もう「LOVE」は無いけどFreeze My Loveだったね。

だってラスト3日間、新人さんと2人体制だぜ。有り得ねえ


ベテランと2人体制なら全然余裕で行けますよ。3日間ぐらい。
それが、新人だぜ。新人。3日間全部。
うわ
使えねえ。ってゆーか脚引っ張られるだけじゃん。それって
いちいち「これどーするんですか?」とか訊かれるだけなら教えてもやろうかホトトギスだが、何度も何度も「これってどーでしたっけ??」って。

あんたそれ、俺様が。わざわざこの俺様が、昨日手取り足取り懇切丁寧に教えてやったことじゃあないかッ!!

貴重な時間割いて教えてやったんだから、一発で憶えてみせろっつーの。


お前、しっかり1時間休憩採って定時に上がっているけどな。
お前、俺が自分の休憩時間削っているの知らないな??
お前、俺が毎日何時間残業していたか知らないな??


うん。
でもまあ、右も左も解らない新人さんに罪は無いよな。
悪いのは貴様だ、貴様。こんな滅茶苦茶なシフト組みやがった店長。
俺と新人と2人しかいないこの状況で、
客に呼ばれたら即飛んで行かなきゃいかんこの状況で、
一体如何すりゃ上手く新人トレーニングすることが可能なのか、小1時間程問い詰めたい。

ってゆーか、ムカつくのは
「時間内に規定の作業が終わらなかったら絶対残業する」
と云う辺りを計算に入れた上でシフト組んでいる辺り。

この3日間、9時間半分しっかり付けさせて貰いましたよ。当然。ふん


でも新人さんには3月中にどーしてもモノになってもらわないと困る(俺が4月に休めないじゃないか)ので、今は辛くても明るい未来のために頑張るわ。